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Izquierda Unida ha recordado hoy, a través de sus candidatas al Ayuntamiento de Valladolid, que las mujeres viven de forma diferente la ciudad y que es necesario incorporar con más fuerza la perspectiva de género en las políticas públicas. En la rueda de prensa han intervenido la nº 2 al Ayuntamiento, María Sánchez, acompañada de la nº 4, Beatriz Esteban.

A pesar de que ha habido un incremento de mujeres que han acudido al mercado laboral en los últimos cuatro años (la tasa de actividad ha pasado del 50% de la población femenina a algo más del 53%), la diferencia con los datos masculinos sigue siendo enorme, de casi 20 puntos, ya que más del 70% de los hombres trabaja o está en paro.

Esta enorme desigualdad responde fundamentalmente a la dificultad existente para las mujeres a la hora de acceder a un puesto de trabajo y a la falta de medidas que facilitan la conciliación entre la vida familiar y laboral. Las mujeres, además, son las más afectadas los recortes sociales y laborales que se llevan a cabo. En la ciudad, las mujeres suplen las carencias de los servicios públicos, haciéndose cargo de las personas dependientes, soportan una jornada laboral, dentro y fuera de casa y, como usuarias mayoritarias del transporte público, sufren sus carencias.

Izquierda Unida considera que hay que tener claras las prioridades y que en tiempos de crisis, la igualdad no es un lujo del que se pueda prescindir ya que se trata de una herramienta fundamental de cohesión social. Es esencial que la política de igualdad no sea tratada como una política de minorías ya que las mujeres suponen el 52,4% de la población total municipal: 166.431 personas. Precisamente ahora es el momento de las personas y por eso hay que invertir en servicios sociales y en bienestar.

Izquierda Unida apuesta por una verdadera política de igualdad con iniciativas que beneficien directamente a las mujeres, por la desigualdad existente, por la desigualdad de la que partimos, pero que a la vez mejoren la vida de todos los ciudadanos. Por tanto, en la próxima legislatura apostaremos:

 por una ciudad de distancias cortas: en la que no se dependa del vehículo privado, en la que el transporte público sea cómodo y eficaz.
 por una ciudad de vida cotidiana: al alcance de todos y todas. Que fomente el comercio de proximidad, que posea suficientes espacios para la juventud y que reparta dotaciones en función de las necesidades reales de los barrios.
 por una ciudad corresponsable con las familias. Las niñas y niños, los mayores, no deben ser cargas. Son personas que deben tener su espacio en la ciudad llevando a cabo políticas públicas decididas y ello en parte se consigue a través de una cobertura pública de la demanda de plazas de educación infantil, y de centros de día para nuestros mayores.
 por una ciudad cuya política de acción social actúe de manera integral en casos de exclusión pero que apueste de manera decidida por la prevención y la integración.

Resulta además imprescindible un seguimiento y evaluación de las políticas de igualdad, saber hasta qué punto las medidas propuestas en el IV Plan de Iguadad de Oportunidades entre hombres y mujeres del Ayuntamiento de Valladolid está cambiando las condiciones de vida de las mujeres vallisoletanas. Es necesario que se realice una evaluación del impacto de las políticas de género que se realicen en nuestra ciudad.

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Izquierda Unida ha recordado hoy, a través de sus candidatas al Ayuntamiento de Valladolid, que las mujeres viven de forma diferente la ciudad y que es necesario incorporar con más fuerza la perspectiva de género en las políticas públicas. En la rueda de prensa han intervenido la nº 2 al Ayuntamiento, María Sánchez, acompañada de la nº 4, Beatriz Esteban.

A pesar de que ha habido un incremento de mujeres que han acudido al mercado laboral en los últimos cuatro años (la tasa de actividad ha pasado del 50% de la población femenina a algo más del 53%), la diferencia con los datos masculinos sigue siendo enorme, de casi 20 puntos, ya que más del 70% de los hombres trabaja o está en paro.

Esta enorme desigualdad responde fundamentalmente a la dificultad existente para las mujeres a la hora de acceder a un puesto de trabajo y a la falta de medidas que facilitan la conciliación entre la vida familiar y laboral. Las mujeres, además, son las más afectadas los recortes sociales y laborales que se llevan a cabo. En la ciudad, las mujeres suplen las carencias de los servicios públicos, haciéndose cargo de las personas dependientes, soportan una jornada laboral, dentro y fuera de casa y, como usuarias mayoritarias del transporte público, sufren sus carencias.

Izquierda Unida considera que hay que tener claras las prioridades y que en tiempos de crisis, la igualdad no es un lujo del que se pueda prescindir ya que se trata de una herramienta fundamental de cohesión social. Es esencial que la política de igualdad no sea tratada como una política de minorías ya que las mujeres suponen el 52,4% de la población total municipal: 166.431 personas. Precisamente ahora es el momento de las personas y por eso hay que invertir en servicios sociales y en bienestar.

Izquierda Unida apuesta por una verdadera política de igualdad con iniciativas que beneficien directamente a las mujeres, por la desigualdad existente, por la desigualdad de la que partimos, pero que a la vez mejoren la vida de todos los ciudadanos. Por tanto, en la próxima legislatura apostaremos:

 por una ciudad de distancias cortas: en la que no se dependa del vehículo privado, en la que el transporte público sea cómodo y eficaz.
 por una ciudad de vida cotidiana: al alcance de todos y todas. Que fomente el comercio de proximidad, que posea suficientes espacios para la juventud y que reparta dotaciones en función de las necesidades reales de los barrios.
 por una ciudad corresponsable con las familias. Las niñas y niños, los mayores, no deben ser cargas. Son personas que deben tener su espacio en la ciudad llevando a cabo políticas públicas decididas y ello en parte se consigue a través de una cobertura pública de la demanda de plazas de educación infantil, y de centros de día para nuestros mayores.
 por una ciudad cuya política de acción social actúe de manera integral en casos de exclusión pero que apueste de manera decidida por la prevención y la integración.

Resulta además imprescindible un seguimiento y evaluación de las políticas de igualdad, saber hasta qué punto las medidas propuestas en el IV Plan de Iguadad de Oportunidades entre hombres y mujeres del Ayuntamiento de Valladolid está cambiando las condiciones de vida de las mujeres vallisoletanas. Es necesario que se realice una evaluación del impacto de las políticas de género que se realicen en nuestra ciudad.